PERFIL DE PUESTO PARA TÉCNICA/O DE INCIDENCIA EN EL MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO “EMPODERAMIENTO COMUNITARIO PARA LA PREVENCIÓN Y ATENCIÓN DE LA VIOLENCIA BASADA EN GÉNERO”

1. Antecedentes

Casa de la Mujer y Save The Children Bolivia ejecutan el proyecto “Empoderamiento Comunitario para la Prevención y Atención de la Violencia Basada en Género”, financiado por la Agencia de Cooperación Internacional de Corea (KOICA). Su objetivo principal es contribuir a la igualdad de género mediante el empoderamiento de adolescentes y jóvenes de 12 a 21 años, fortaleciendo el ejercicio de sus derechos y mejorando el sistema de respuesta, mitigación y prevención de la violencia de género en los municipios de Santa Cruz de la Sierra, Montero y La Guardia, en el departamento de Santa Cruz.

El proyecto se centra en el fortalecimiento de capacidades comunitarias e institucionales, promoviendo el liderazgo de adolescentes y jóvenes para transformar las normas sociales y mejorar la calidad de los servicios de protección, salud y educación en la atención a la violencia basada en género.

El proyecto establece como sus principales estrategias:

• Empoderamiento de adolescentes y jóvenes para liderar acciones de prevención de la Violencia Basada en Género.
• Fortalecimiento de capacidades de servicios públicos (salud, protección, educación) para mejorar la atención a sobrevivientes.
• Coordinación con autoridades municipales para implementar políticas locales efectivas en prevención y respuesta a la violencia.
• Campañas de sensibilización comunitaria para promover cambios en las normas de género y prevenir la violencia.

2. Objetivo del puesto

Impulsar procesos de incidencia política e institucional orientados a fortalecer políticas públicas locales de prevención y respuesta de la violencia basada en género, mediante el trabajo colaborativo con autoridades municipales de Santa Cruz de la Sierra, La Guardia y Montero, liderazas y líderes comunitarios, defensoras de derechos y redes juveniles.

3. Ubicación

Las actividades previstas se desarrollarán en los municipios de Santa Cruz de la Sierra, La Guardia y Montero en coordinación estrecha con la organización socia (Save The Children), autoridades municipales, sectores de educación, salud y protección de los municipios identificados, organizaciones de adolescentes y jóvenes, otras ONGs presentes en el territorio en conversación y articulación con autoridades departamentales y operadores de los tres sectores mencionados. En caso de una situación de emergencia se espera que el/la colaborador(a) se adecúe y sea flexible en las tareas que se le asignen en su puesto de trabajo según la situación del contexto ; estas tareas serán acordadas según las necesidades y el contexto.

4. Funciones principales:

Planificación e informes

• Participar en la revisión y ejecución del plan operativo anual del proyecto, sobre la base del marco lógico aprobado.
• Desarrollar planes de incidencia política que incluyan estrategias pertinentes considerando los actores políticas claves identificados en cada proyecto.
• Desarrollar en terreno las actividades de los planes de incidencia, conforme al Marco Lógico del Proyecto, considerando los tres sectores con los que se trabaja: salud, educación y protección.
• Implementar estrategias de incidencia previstas en el Resultado 3 del proyecto, en coordinación con actores municipales y comunitarios, las cuales estarán incluidas en los planes de incidencia de cada municipio.
• Desarrollar acciones de articulación interinstitucional que garanticen la aplicación de marcos normativos como la Ley 348 y la Ruta de Actuación Interinstitucional – RAI.
• Capacitar a las redes juveniles sobre temas de incidencia política y agentes de cambio para que puedan ser interlocutores legítimos con autoridades gubernamentales transmitiéndoles sus propuestas y demandas para la prevención y respuesta de la Violencia Basada en Género.
• Sistematizar los procesos de diálogo político, participación ciudadana, con énfasis en la participación de adolescentes y jóvenes y rendición de cuentas con enfoque de género.
• Brindar asistencia técnica a gobiernos municipales para fortalecer sus competencias y sus políticas públicas con enfoque de género y mecanismos de prevención y respuesta a la Violencia Basada en Género
• Fortalece y participar en campañas de sensibilización sobre violencia de género e igualdad, con énfasis en la transformación de normas sociales.
• Acompañar la formulación de políticas públicas con enfoque de género y POAs con asignaciones presupuestarias sensibles al género.
• Elaborar informes técnicos y productos de sistematización para los procesos de incidencia implementados.
• Participar en las reuniones mensuales de planificación y seguimiento trimestral, semestral y anual del proyecto, donde se revisan los avances y desafíos, además de planificar acciones futuras de acuerdo con formatos establecidos.
• Elaborar reportes mensuales, trimestrales y anuales de cumplimiento de actividades para la revisión del o la Coordinadora del Proyecto
• Relevar en terreno información secundaria que aporten con datos a la definición y/o redirección de metas del proyecto, advirtiendo riesgos y amenazas de manera oportuna para gestionarlas.

Implementación de Proyecto:

• Implementar las actividades del proyecto, principalmente aquellas relacionadas al fortalecimiento de la capacidad institucional de los gobiernos municipales y otras instancias públicas para diseñar e implementar políticas locales efectivas de prevención y atención de la violencia basada en género. Esto incluye: acompañar procesos formativos a jóvenes y adolescentes, líderes y líderesas comunitarias y servidoras y servidores públicos, apoyar la formulación de políticas y normativas con enfoque de género, promover la incorporación de presupuestos sensibles al género en los POAs municipales, fortalecer la coordinación interinstitucional entre servicios públicos (salud, educación, protección), e impulsar campañas comunitarias de sensibilización que transformen normas sociales discriminatorias y promuevan una cultura de igualdad de género y no violencia, todo esto en articulación y coordinación con autoridades departamentales y sectoriales del Departamento de Santa Cruz.
• Apoyar la ejecución de actividades planificadas en el marco del proyecto en los municipios objetivo (Santa Cruz de la Sierra, Montero y La Guardia) en coordinación con Save The Children.
• Coordinar con equipos locales, autoridades municipales y organizaciones comunitarias la implementación de estrategias de prevención y atención de la violencia de género.
• Organizar reuniones intergeneracionales e interculturales de sensibilización entre autoridades municipales y jóvenes de la comunidad para intercambiar sus experiencias y percepciones sobre la violencia de género y su impacto con sus vidas.
• Liderar el desarrollo de una política municipal intersectorial (propuestas) con diálogo entre la comunidad, las organizaciones de mujeres, redes de jóvenes y autoridades municipales de los tres municipios donde se implementa el proyecto.
• Desarrollar acciones para el fortalecimiento del sistema de gestión integrado de bases de datos sobre la violencia de género en los municipios de alcance del proyecto, en coordinación con instancias correspondientes de los gobiernos locales, departamental y nacional.
• Realizar capacitaciones para proveedores de servicios públicos de los sectores de salud, educación y protección, así como para autoridades municipales, sobre métodos de recopilación, análisis y presentación de informes de datos para responder mejor a la violencia de género en coordinación autoridades departamentales.
• Fortalecer las capacidades de autoridades y funcionarios municipales en la elaboración de un informe anual de rendición de cuentas sobre la violencia de género.

5.- Perfil requerido

Formación académica:

• Profesional en Ciencias Jurídicas, Ciencias Políticas, Trabajo Social, Psicología, Sociología, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.

Experiencia:

• Mínimo 5 años de experiencia en implementación de proyectos sociales, preferiblemente en temas de género, violencia basada en género o derechos humanos, masculinidades
• Al menos 2 años de experiencia en puestos de incidencia social y política en proyectos enfocados en la igualdad de género, violencia basada en género, derechos humanos, derechos de adolescentes y jóvenes.
• Experiencia en planificación y gestión municipal.
• Experiencia en trabajo comunitario, trabajo con adolescentes y jóvenes y articulación con actores locales y gubernamentales.

Competencias y habilidades:

• Conocimiento en enfoques de género, derechos humanos y protección.
• Habilidades de facilitación de talleres y metodologías participativas tanto con adolescentes y jóvenes como con personas adultas, autoridades municipales y sectoriales de salud, educación y protección.
• Capacidad de trabajo en equipo y coordinación interinstitucional.
• Buen manejo de herramientas de planificación, monitoreo y evaluación de proyectos.
• Disponibilidad para desplazarse a los municipios de intervención.
• Probadas habilidades de resolución de conflictos, trabajo bajo presión, tolerancia y persuasión.

Fecha límite: 3 de julio del 2025

Correo institucional para enviar su CV: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Necesita activar JavaScript para visualizarla.